スタッフブログ各事業所の日頃の様子をご紹介します。

豊田市主催で6月27日(土)南部休日救急内科診療所及び福祉施設の開所式と内覧会が行われました。

待望(3年越し)のJえかく従たる事業所Jかずえ(定員10名)が７月１日からオープンしました。

コロナウイルスの関係で盛大なオープンはできませんが、万全な感染症対策をして、

多世代の地域の皆様や障がいのある皆さんの交流の場や働く場として地域福祉の拠点が誕生しました。

「当施設では、障がいのある方がカフェのスタッフに加え、清掃作業を担当するスタッフとしても働きます。

皆さん、ここで働くことを楽しみにしています。

地域の方にはカフェを気軽に利用してもらい、スタッフが生き生きと働く様子を身近に感じてもらって、

障がいのあるなしに関わらず誰もが自分らしく活躍できる地域づくりにつながっていったら嬉しいです。」

社会福祉法の改正により平成28年度の決算から活用可能な財産から必要な運転資金、再取得に必要な財産等を差し引いて残額(黒字)が出る場合は、その残額(黒字)を活用するための社会福祉充実計画を策定し、豊田市の承認を得ることが法律で決められています。今回、令和元年度の充実残額は、特例による控除額(c)が活用可能な財産(a)を下回り7,260千円 (△4,250千円/30年度、7,360千円/29年度、4,840千円/28年度)の黒字になりました。これは、負債が減少したためです。今年度は、再び豊田市育成会社会福祉充実計画を策定し、資金を活用することになりましたので、施設整備計画による令和2年度開設のジョイナスえかく従たる事業所ジョイナスかずえに必要な整備(人件費・備品等)にこの残額を充てていきます。

私達は、常に次のことを問い続けることが大切です。

安心・夢・笑顔の場づくりには、「この子らを世の光に」の言葉の意味を理解しているか、サービスガイドラインは守られているか、褒める支援は行われているか、次に、上司は部下職員の声に耳を傾けているか、報連相はできているか、ワークライフバランスのとれた働きやすい職場になっているか、常に、振り返りを怠りなくしていくことです。

満足度の高い、サービス提供の根幹です。

皆さんこんにちは。花を愛でる気分には程遠い年度の始まりとなりました。まだ花粉も多く、花冷えする天候でもあります。取り分けコロナウイルスによる感染拡大が益々進もうとしています。豊田市でも感染経路のわからない感染者が出ました。不安がつのる毎日です。自分の健康を守ることが皆様の健康を守ることにつながります。３密(密閉、密集、密接)を避ける取り組みとして、特に、検温、手洗いと換気、消毒、マスクの着用、１メートル以上離れた位置取り、関係者の事業所への立ち入り制限等一層の感染防止に努力してまいりたいと思います。「一人が皆のために、皆が一人のために」の精神です。

この７月には、市内和会町長田地内に新規就労の場としての喫茶事業もオープンします。安心できる日を一日も早く迎えられるよう祈るばかりです。

新型肺炎が流行しているなかで、心配事は増すばかりです。感染防止に利用者を始め保護者、職員一致団結して取り組んでいるところです。

これからも長い戦いになると思います。大事に至らないよう地道に感染予防の取り組みを粛々と進めていくことが何よりも大切です。

皆さんの協力で、「一人が皆のために、皆が一人のために」感染爆発にならないよう努めていきましょう。