社会福祉法人豊田市育成会

ジョイナスふれあい

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事業概要(ジョイナスみさと 就労継続支援B型)

目的

私たちは、法人理念である『安心・夢・笑顔』のある働く場を提供し、仕事や生活の支援を通じて、本人の社会的自立や自己実現を達成できるよう努めます。当事業所の福祉サービスの向上や、地域交流を図り、福祉の発展と充実に努めます。全員で協力して事業所を作り上げていき、ジョイナスみさとの独立を目指します。

目標(目指す姿)

利用者さんの長所を伸ばす支援
(1)個別支援計画と関連した目標を達成するごとに、仮想通貨やポイントを付与し、貯まった金額・ポイントに応じてご本人が望むこと(イベント・商品等)と交換する「VRふれあい」を継続し、その中で目標を達成する喜びや楽しさを知る事で自信を持って何事にも取り組む事が出来るようにする。
(2)独立に向けて、今ある仕事の継続及び新たな仕事の獲得により、安定した仕事環境を整える。
職員のスキルアップを図る
(1)毎日(15:40~16:00)その日の支援の状況を共有する時間を設け、支援の現場でおこった問題や支援の方法等を毎月開催のケース検討会議で話し合い、知識や技術を共有することで利用者さんごとの支援(対応)の統一を図る。
地域への「見える化」
(1)ジョイナスみさとを紹介するブログの月2回以上の更新及びみさと便りを定期的に作成し近隣への配布を行う。また交流館との積極的な関係作りを行い、地域に溶け込んだ事業所にする。

社会貢献

・事業所周辺等のごみ拾い活動を実施し、地域の環境美化に努める
・事業所付近の交差点で交通安全立哨活動を行い、交通事故の撲滅に寄与する

支援内容

就労支援

① 基礎訓練
・社会的ルール(交通ルール等)を守り、社会の一員である事の自覚を促す
・社会的マナー(あいさつ、言葉遣い、身なり)の向上を図る
・仕事を通じ働く事の意義を知り、就労意欲を高める
② 実践的訓練
・のぼり旗(折り、袋詰め)・自動車部品組立
・自主製品の製作 裂き織り製品(コースター、ストラップ等)
・缶パン作業(ラベル貼り、箱詰め等)
・屋外実習(鞍ヶ池公園、動物愛護センターの清掃作業)
・施設外就労

生活支援

① 日常生活
・生活スキルの向上(身の周りの整理、整頓、清掃等)
・体力づくり(毎日の継続的な運動(ウォーキング)他)
② 行事
・食事会の開催(食事会を行い、利用者さんが楽しみながら食事のマナーを身につける)
・諸行事の計画実施(日本の年中行事、お誕生日会の実施)
・社会見学(公共施設見学や商店街の散策)
③ 地域交流
・地域バザーへの参加(利用者さんと共に参加し、自主製品を販売する。地域との関わりの機会を作り、開かれた事業所の一環とする)
・障がい福祉への理解と啓発を目的に小中学校との交流事業を行う
④ その他
・ふれあい、みさと、鞍ケ池公園の利用者さんと仲間意識を深める為の交流事業を行う
・他事業所の利用者さんとの交流を行い、事業所以外の友達を増やす

利用者の一日

出勤
9:00朝の会・ラジオ体操
9:15仕事
10:30休憩
10:45仕事
12:00昼食・休憩
13:00仕事
14:20休憩
14:35運動タイム・振り返り
15:00掃除
15:10着替え・帰りの会
15:30公園事務所へ挨拶・退勤

年間行事

4月花見会
5月食事会 / ハレハレハイキング
6月
7月七夕会
8月食事会
9月
10月
11月楽楽運動会
12月クリスマス会
1月初詣
2月節分
3月ひな祭り / 年度末食事会

[黒:事業所主催 青:保護者会]

健康安全

① 保健衛生
・体重測定(月1回)/定期健康診断(年1回)/歯科健康診断(年1回)/歯磨き指導(年1回)/食生活指導(年1回)/日常生活指導(手洗い、うがい、歯磨き)
② 防犯・防災
・避難訓練(月1回)/防災設備点検(年2回)/危険箇所の点検補修、退勤時の施錠確認

虐待防止

① 虐待防止委員会の開催および充実
・利用者さんの人権の尊重や虐待が起きない環境整備を図るための職員研修の実施
・開かれた事業所運営の為、地域住民、ボランティアなど多くの人々と関わりをもつようにする
② セルフチェックシートによる自己点検の実施
・虐待に関する意識改革の徹底を図ると共に、セルフチェックにより虐待防止に努める

保護者会活動

① 定例保護者会の開催
・4月/6月/8月/10月/12月/2月/3月の第2金曜日9時00分より開催
② 協働事業参加
・バザー、年度末食事会の実施

その他

① 事業所外支援として5日以上欠勤した利用者さんへの居宅訪問や相談支援
② 利用者さん及び家族に対する相談、助言等の支援
③ サービスガイドラインの遵守、支援員の技術力及び資質向上を目的とした研修の実施